Чудные мысли...

Где умный человек прячет лист? В лесу. Вот так и с мыслЯми.
Хороший вопрос - это две трети ответа. А самое пакостное состояние - когда на ответы нет вопросов. ))
Если все уступают дорогу - значит твоя машина больше.
Ежели пророку дать посох - он же начнет обороняться. Так что лучше не надо.
А хуже всего драться с бегуном. Если ты сильнее - его не догнать. А если сильнее он - так фиг убежишь )))

Сказал дядя и пальнул дуплетом в бегуна.
говорил ,что не фига убегать,когда дядя дуплетом пальнёт.

Ненавижу это состояние...................................

Глупый злится, умный досадует. а мудрый старается понять!

Если освободитель задерживается слишком долго, он становится захватчиком!

Исправление ошибки - необходимость, признание ошибки -мужество!

Умный преступник никогда не оставляет следов, зато умный сыщик всегда находит эти неоставленные следы!

Если настоящее не выигрывает от сравнения с прошлым, значит, это плохое настоящее!

Памятка Сергея Владимировича Ильюшина:

? Приходи на работу раньше своих сотрудников ? это благотворно влияет на их трудовую дисциплину.
- Приходи на работу с планом твоего рабочего дня и стремись его осуществить.
? Будь принципиален. Никогда не подлаживайся под чужое мнение, если ты с ним не согласен.
? Не лавируй между несколькими мнениями ? это опасно.
? Будь правдив даже в том случае, если это может грозить тебе неприятностью.
? Выполняй директивы не по форме, а по существу ? творчески.
? С вышестоящими руководителями будь вежлив, исполнителен и тактичен, но никогда не проявляй угодничества.
? Не оправдывай свои ошибки занятостью.
? Принятые решения выполняй с энергией и страстностью ? это вдохнет в подчиненных веру в успех дела.
? Никогда не раздражайся. Это унижает твое достоинство.
? Никогда не поддавайся унынию, оно подрывает веру в твои силы.
? Никогда и ни при каких обстоятельствах не теряй способности рассуждать.
? Будь всегда бодр и энергичен ? это острит мысль и хорошо влияет на подчиненных.
? Никогда не напоминай подчиненным, что ты начальник, ? они должны это чувствовать.
? Добивайся исчерпывающих знаний по вопросам твоей работы ? это избавит тебя от неустойчивости и колебаний, вредных для дела.
? Умей отбирать в работе те мелочи, за которыми могут скрываться крупные вопросы.
? Будь справедлив и никогда не унижай достоинства подчиненного ? это озлобляет его и не способствует работоспособности.
? Осуждай подчиненного так, чтобы судьей его был не только ты, но и его собственная совесть.
? Следи, чтобы хорошая работа одного подчиненного не присваивалась другим подчиненным.
? Работу, выполненную подчиненным плохо, не оставляй без замечаний ? это входит в твои обязанности.
? Осуществляй личные приемы ? это существенно дополнит твои знания о жизни и нуждах людей.
? Одно из самых сильных средств в воспитании подчиненных ? твой личный пример в работе и в жизни.
? Если в течение дня ты лично ничему не научился, то считай этот день для себя потерянным.

Человеческий ум увеличившийся на новую идею, никогда не возвращается к прежним размерам!

Нет неудач, есть только уроки которые мы из них извлекаем!

Если собеседник - весь внимание, то из того кто слушает он превращается в того кто понимает!

Времени нет - есть только мгновение. а в нем то, в этом мгновении, вся наша жизнь!

Хорошо проведенный день приносит счастливый сон!

Гениально!Над записать.*ищит ручку и бамажку*:)

Дело по делу, суть по форме.

Я пишу потому, что мне никогда не дают говорить!

Жить надо так, чтобы не бояться продать своего попугая самой большой сплетнице города.
(с) Ю. Тувим

Человек крайне неразумен, он не в состоянии создать клеща, а между тем десятками создает богов.

Обыкновенно богатые люди толкуют бедным о бережливости, а бедные подают богатым пример великодушия.

У смерти есть тысяча дверей, чтобы впустить жизнь.
(с) М. Монтень

Не могу быть гениальным все 24 часа, не останется времени на бритье.
(с) Джордж Гордон Байрон

Там, где все горбаты, стройность становится уродством.
(с) Оноре де Бальзак

Молитва ? это просьба об аннулировании законов вселенной от лица единственного просителя, по его собственному признанию, недостойного.
(с) Амброз Бирс

Никогда столько не лгут, как во время войны, после охоты и до выборов.
(с) Отто фон Бисмарк

Бабочка ? договор о красоте, имеющий равную силу на обоих крылышках.

Черное ищет Белое,
Чтобы убить в нем светлое
И превратить его в серое,
Или полосатое.
(с) Владимир Петрович Бурич

Возможность украсть создает вора.

Мы думаем по внушениям природы, говорим по внушениям наших учителей, но действуем по привычке.
(с) Фрэнсис Бэкон

Про Насреддина (мои любимые)

1.
Однажды ночью Насреддин со своей женой сидел у огня. Ночь была холодная. Кошка и собака тоже отдыхали у огня, дремля и наслаждаясь теплом.

Вдруг жена сказала:
? Насреддин, посмотри на кошку и собаку, как мирно они живут друг с другом. Почему мы так не умеем?
? Почему мы так не умеем? Привяжи их друг к другу и посмотри, что получится.

2.
Однажды в чайхане какой-то пожилой человек начал навязчиво давать советы хадже Насреддину.
? Почему я должен поступать так, как ты мне говоришь? ? спросил Насреддин.
? Потому что я тебя старше! ? вскричал человек, оглаживая бороду.

Тогда Насреддин заметил:
? Насыщает не время, проведённое в чайхане, а количество съеденного плова.

Однажды ночью в дом Ходжи залез вор. Жена толкнула Ходжу в плечо:
- В доме вор. Прогони его.
- Не торопись. Вдруг он что-нибудь найдет? А отнять мы всегда успеем.