сайт Друзей
Обсуждение блогов
Блог: Про дождь, жабу и зряплату...
Блог: Дикая книга доктора
Второй день на улице идёт дождь. Кто говорит - мерзкая погода, кто жалуется на неудобства, а я тут обнаружил смс-сообщение, что мне пришла МОЯ зряплата… Очень удивился, потому как зряплату получаю числах в 25-27-х, что связано с некоторыми особенностями и тонкостями… Звоню заму по экономике: мил друг, эт как понимать? Это, грит, кадровод настоял… Думаю, в чом подвох?… Оказывается молодец у меня кадровод - выпишу сегодня ему премию тыщщенок 20… Суть проста: на улице второй день дождь и довольно слякотно… Конец лета, смена гардероба… Народ лазает по тырнету в поисках новых коллекций и прочих тряпочных залежей, осеннего характера… Вот кадровод с безопасниками углядели это дело и решили проявить инициативу… А что, молодцы! Поеду сегодня куплю себе новую кожанную куртку… да и ботинки заодно… И рубашку поярче, ибо в пасмурные дни яркие цвета благостно влияют на организм… :-)) А раньше душили лень и вологодская жаба, а тут - всё одно к одному… Такшта погоды эти способствуют, что на них ругаццо-то? ;-))
Не… просто кадровод оказался убедительнее в этот раз, а так - чуть не до битв доходит… :-)) И только могучим и волевым решением командира экономическая целесообразность побеждает кадровую политику… :-))) Честно говоря я еще в пятницу сказал: по срокам выплат денежных вознаграждений решайте сами, я погляжу насколько кто прав, а потом сам приму решение… :-))
А график составить не судьба в начале года? Что бы ежемесячных битв избежать… :))
И вообще, довольно странно, что кадровод вмешивается в процесс финансового регулирования и экономику.
И вообще, довольно странно, что кадровод вмешивается в процесс финансового регулирования и экономику.
Правильно, есть и график и устаканеное решение, но вопрос по премиальным в график не вобьёшь… :-)) А кадровод не вмешивался, если уже быть честным… Мне необходимо было срочно распорядиться зряплатными деньгами, вот и подвели под это… Что непонятного? ;-)) А мотивация вполне достойная… Эх, всё сказку обломали… :-))
Премия и график ни как не вяжутся в данном случае. Премия - составляющая часть ФОТ,
регламентируемая ЛНА, премиальным положением или Положением об оплате труда. :))
Обломали сказку? :)) Такова жизнь… :))
регламентируемая ЛНА, премиальным положением или Положением об оплате труда. :))
Обломали сказку? :)) Такова жизнь… :))
График по зряплатам имеется в виду. При чом тут премия? Общий размер средств, заложенных в фонде оплаты труда на премию это одно, а вот размер премий и приказ по сроку выдачи - совершенно другое :-)) Такова жизнь… Но людям надо давать верить в чюдеса… :-)))
Не… премия от общего финансового состояния организации с учетом вклада сотрудников в это состояние… у меня действует своя, индивидуальная система оценки каждого сотрудника в своём секторе, которая обобщается единым методом и средства распределяются согласно ранее установленным коэффициентам. Я такую хрень сам придумал, штобы не париться относительно кому сколько выдать, потому как общая сумма премиальных приблизительно одинакова, а индивидуальный подвиг - различен. Согласно этой схеме один и тот же работник никогда не получит премию три раза подряд, потому как система оценки хитра и премируются за нестандартные и рационализаторские решения, а если три решения одинаковы, хоть и свежие - это уже система, за что тут платить? ;-))
Что, между прочим, установлено локальным нормативным актом… Некоторые барсики - специалисты по соблюдению законности в сфере трудовых правоотношений недоумённо вопрошали меня, а нахрена всё это мне надо? И что тут может усматриваться ухудшение условий труда. Я вёз барсиков в кабак, где подробно разъяснял им, что ухудшить условия наёмного работника может не наличие, а именно отсутствие четкой системы премирования, т.е. когда наемный работник видит эту прозрачную систему оценки себя, как специалиста, он понимает, что на премию завсегда расчитывать может, что уже является улучшением его социально-экономического положения и,следовательно, ухудшением условий не является… :-)))
Ну, что ж…. остаётся только порадоваться за наёмных рабочих, работающих у такго крепкого хозяйственника… :))
Чему им радоваться… Ведь чаёв у меня не погоняешь… Специфика ибо… :-)) А достойное вознаграждение - эт производственная необходимость тока… У меня коллега в соседнем регионе решил поджаться, так махом клиентов растерял, потому как халтурить начали… :-))
Ведь чаёв у меня не погоняешь…
ужос..) мой шеф твердо уверен, что обеспечивая сотрудникам комфорт на рабочем месте, он повышает эффективность труда) и это действительно так!
правда у нас тоже своя специфика)
это не оправдание вашему тоталитаризму!
я вот вообще себе в кабинет еще диван хочу.. для послеобеденного сна)
я вот вообще себе в кабинет еще диван хочу.. для послеобеденного сна)
Да уш… што есть - то есть… Я им банкеты за щот организации устраиваю… Пение, там, пляски… на природу вывожу семьями… :-) А чаи - отказать! :-)
Пускай думает, он старый воин, опытный… Надо же порадовать человека… но разово… :-)) Не на системной основе….
Типа того… Сегодня он убедил, завтра - его… Так и воздействую на психику… :-)) Зато они смотрят друг на друга, как на равных… перед законом и главнокомандующим… :-)))
Кадроводы - для регулирования трудовых отношений и взаимодействия с ЦЗ, УЗ и органами статистики.
В зарплату может вмешаться только УОТИЗ. Ну, или бухгалтерия…..
Хотя, за начисление всё таки отвечает УОТИЗ или ему подобная структура… :))
В зарплату может вмешаться только УОТИЗ. Ну, или бухгалтерия…..
Хотя, за начисление всё таки отвечает УОТИЗ или ему подобная структура… :))
У меня кадровод универсален и по совместительству еще и начальник собственной безопасности, что позволяет ему вмешиваться во все направления… В плане изучения и рекомендаций… :-)) Мои кадры - из силовых систем , только так я добился дисциплины… :-))
Ну почему же сразу опасные)) И ими управлять можно, вернее даже нужно)..Ну чота мы всё о своем, да о своем….Чотам с дождем то? )))
Съездил до одного магазина и настоящим докладываю - идёт, паскуда… И прекращаццо не собирается… :-))
Анек …Знакомый байкер рассказал:
Техосмотр проходит в ГАИ. Подходит гаец к байкеру с крутееейшим чопером…. Байкер стоит на возмутимо..Гаец лазит по байку, ручки трогает, кнопки…Спрашивает:
- А это чо за красная кнопочка?
- От дождя!
- Как от дождя?!
- Так от дождя….
- Аааа! НАжимаешь на неё и выдвигается крыша?
- Нет..*невозмутимо*. нажимаешь на неё…и дождь прекращается!
Техосмотр проходит в ГАИ. Подходит гаец к байкеру с крутееейшим чопером…. Байкер стоит на возмутимо..Гаец лазит по байку, ручки трогает, кнопки…Спрашивает:
- А это чо за красная кнопочка?
- От дождя!
- Как от дождя?!
- Так от дождя….
- Аааа! НАжимаешь на неё и выдвигается крыша?
- Нет..*невозмутимо*. нажимаешь на неё…и дождь прекращается!
Дикий.доктор написал(а)
я сказал: ….. решайте сами, я погляжу насколько кто прав, ……а потом сам приму решение… :-))
Где-то я это уже встречал)))) я сказал: ….. решайте сами, я погляжу насколько кто прав, ……а потом сам приму решение… :-))
Так я же по тому де принципу, как управление войсками… совет советом, а решение за командующим! :-))
А что бы и не пошутить? ;-)) Некоторые осенью ходят жаловаццо, некоторые шютят… особенности влияния погодных условий на организмы… :-))
Деревня! (с) :-)))
А у меня и машына служебная для помощника и питание оплачивается и связь и пятидневка… ну окромя экстренных случаев… :-))
А у меня и машына служебная для помощника и питание оплачивается и связь и пятидневка… ну окромя экстренных случаев… :-))
и вот они ездят на служебных машинах, едят за ваш счет, а оставить вы их все равно вместо себя на денек не можете?) и руководить процессом из дома?)
гоните их в шею)
они наверное и получают неплохо.. хм.. а что делают? кофе варят?)
гоните их в шею)
они наверное и получают неплохо.. хм.. а что делают? кофе варят?)
Планируют мои встречи, контролируют качество оказываемых услуг, негласно изучают социально-психологический климат в коллективах, оперативно организуют координационные совещания руководителей, помогают при проведении ряда специфических мероприятий… А оставить на денёк… могу в теории, а на практике… нет у меня столько храбрости… :-)) Только при наличии зама…
Видите ли, больший объём полномочий - это уже замы, просто услуги организации весьма специфичны… :-))
Эх, хорошо вам! А мне вот до зарплаты еще далеко. :(
А насчет погоды… Дождь - хрен с ним, но +9 в конце августа - это перебор!
А насчет погоды… Дождь - хрен с ним, но +9 в конце августа - это перебор!
:-)) Гыгы…. Кстати, смотря какой ковёр… Вот раньше, советские ковры, смотри - не пересмотришь… и каждый раз - разное кажет… А щаз какие-то чорно-белые пошли… бежевыми пятнами… ((( Плачю я и горюю…
Не, персидские - лучшие. :))) Кстати, недавно узнал как в Иране ковры чистят от пыли… Причем, даже ковры за десятки тысяч долларов… Их просто выкладывают на дорогу, где по этому ковру ездят машины, люди ходят и т.д.
Нет, нормально! И самое интересное, что можно вот так просто на сутки оставить ковер на дороге, ковер за 40 000 зеленых и его никто не сопрет!
А чо мало штоле?! Хватит для затравки… Ведь щаз работники радуются и восхваляют! Надо же за это поощрить человека… хоть и не всё так просто… Мне же символ нужен, а внутренние дела - это всё детали… :-)
Решение вопросов по ликвидации задолженностей перед кредитными организациями, выработка стратегии противодействия неправомерным действиям в области развития бизнеса и еще ряд других задач более широкого профиля… :-))
Все стратегии у нас Правление в Москве разрабатывает, а мы только считаем по областным показателям, оправдается или нет лет так на 50 вперед, что касается финансовой части то прогнозируем сколько заработаем и сколько потратим, да и то опираясь на российские индексы, короче ни разу я не финансит;)) чуток если только)
финансовая разведка, это хорошо, но мне больше юристы с хорошим опытом оперативной или следственной работы надо… :-))
мне бы зарплату…, а то осваиваю жизнь без денег…, а это я вам скажу непросто…, особенно женщине, особенно в мире полном искушений и новых коллекций))
ну деньги, это не главное, как говорят мои знакомые женщины… главное - найти того, кто их умеет зарабатывать :-)))
на мой взгляд лучше все-таки попытаться научиться зарабатывать их самой.. а вот прикинуться, что ты не умеешь их зарабатывать, всегда успеешь)
Не… опытный человек, кады знакомиццо, он изучает кандидата всесторонне и потом решает, мириццо ему с хищничеством или сразу отказать кандидату… :-)) Тут от воли личности зависит… :-)) По мне, так с хищниками жить веселее… :-))
я, к сожалению, далеко не хищник)
хотя со мной тоже не соскучишься..) я вот к 29 годам научилась наконец-таки закатывать скандалы и кидаться подушками)
хотя со мной тоже не соскучишься..) я вот к 29 годам научилась наконец-таки закатывать скандалы и кидаться подушками)
Непродуктивно это, кидаццо подушками, да еще и со скандалом… :-)) В конце концов кому стирать подушку придётся? ;-))
еще как продуктивно)
вообще борьба подушками очень даже заводит)
в общем тут все дело в людях и коэффициента их безумия) нам вот весело)
вообще борьба подушками очень даже заводит)
в общем тут все дело в людях и коэффициента их безумия) нам вот весело)
Я согласна с твоими знакомымиженщинами, но мало его найти, главный вопрос в качественном стимулировании, чтобы не было как в анеке: любая женщина сделает из миллиардера миллионера…
Я бы ещё добавила-всё лучшее жене и детям!
Я бы ещё добавила-всё лучшее жене и детям!
| Последние обсуждаемые темы на этом форуме: | Ответов | Автор | Обновлено |
|---|---|---|---|
| Для того, чтобы вывеску заметили | 0 | KartsevRoma | Сегодня в 17:44 KartsevRoma |
| Выбрал новую тему | 2 | Туман-Туман | Сегодня в 04:13 Antoniafah |
| Поговорим про смартфоны Redmi | 1 | moodybuzz | Вчера в 21:09 filkapilka |
| ВАЖНО!!! Секс вопросы на медицинских форумах. | 9 | Нищеброд без Авто | 17.04.2024 в 07:11 XRumerTest |
| Магазин запчастей | 2 | statiiinteres | 17.04.2024 в 01:11 ioann07 |