Новости компаний

Экономика Нижнего Новгорода, как общероссийская, переживает кризисные времена. Падают показатели ряда отраслей, сложные времена в автобизнесе, банковском секторе, медицине и туризме. При этом положительная динамика держится в торговле продуктами питания, производстве и на рынке строительства.

Стоит учитывать, что осенью нижегородские компании не увеличивали количество работающих, а стремились оптимизировать персонал, увеличивая в итоге нагрузку с сохранением прежней зарплаты. По данным аналитиков trud.com осенью в Нижнем Новгороде сложилась следующая ситуация.

Сколько платят?

Немного выросший в апреле до 25 с половиной тысяч рублей, средний уровень зарплат осенью снизился до 23 тысяч.

Самые высокие доходы у тех, кто работает в сфере недвижимости – почти 50 тысяч рублей. Следом со значительным отрывом идут предложения для ТОП-менеджеров (38 тысяч рублей), работников торговля (около 31 тысячи рублей), и специалистов производственной сферы: инженеров, проектировщиков и технологов (30 тысяч рублей).

Большинство вакансий, предоставляемых работодателями Нижнего Новгорода, оплачиваются суммами от 15 до 30 тысяч рублей. Таких заявок больше половины – 53,5%. Пятая часть предложений (20,5%) предлагают заработную плату ниже 15 тысяч рублей, до 45 тысяч – 16,9%, остальные рабочие места оплачивают выше 45 или даже 60 тысяч рублей.

Кого ищет работодатель

Самые высокие потребности в рабочих руках, как обычно, наблюдаются в сфере торговли – 20,1% от общего количества вакансий, производстве – 15,5%, медицине и фармацевтике – 5,1%, топ-менеджменте – 4,4% и IT сфере – 4,1%.

Наиболее востребованная специальность в Нижнем Новгороде – уборщик. Количество таких вакансий превышает 2 тысячи. Возможно, такой спрос вызван слишком низкой зарплатой – работодатели согласны платить уборщикам не больше 10 тысяч в месяц.

На втором месте по популярности расположились продавцы-кассиры с почти полутора тысячами предложений. Это подтверждает то, что розничная торговля, несмотря на подорожание товаров, достаточно твердо стоит на ногах.

Меньший спрос на медицинских сестер, водителей-экспедиторов и инженеров-конструкторов.

Если же проанализировать самые выгодные предложения, то на первом месте окажутся ведущие разработчики с зарплатой 96 тысяч рублей, заместитель генерального директора с 70 тысяч и лавный инженер проекта с 60 тысяч рублей.

Среди наиболее активных работодателей не случайно отмечены компании, занимающиеся набором персонала для сетевых ритейлеров или сами крупные сети розничной торговли:
Лидер Тим – почти тысяча предложенных вакансий в месяц;
Перекресток;
Магнит;
Пятерочка и другие.