Хотите публиковать новости вашей фирмы?
Пришлите нам пресс-релиз!
Пришлите нам пресс-релиз!
Новости компаний
16+, На правах рекламы

Рынок труда Нижнего Новгорода в 2016 году: проблемы и перспективы развития
Нижний Новгород – крупный промышленный центр России. Больше всего здесь развито судостроение и автомобилестроение. Кроме того, Новгород является центром информационных технологий России. Тут находятся офисы компаний Mail.ru, NetCracker, Huawei, Symphony Teleca и др.
Ситуация на рынке труда
Специфика развития региона отражается на перечне свежих вакансий от прямых работодателей. Чаще всего они ищут:
По данным Jobsora, Нижний Новгород может похвастаться хорошими перспективами в вопросах трудоустройства молодых специалистов. Уже сейчас они могут найти работу с высоким уровнем оплаты.
Проблемы и прогнозы на будущее
Главная проблема Нижнего Новгорода заключается в отсутствии в мегаполисе профильных учебных заведений. Из-за этого тут особенно ценится профессия конструктора, химика-технолога. Городу не хватает механиков, теплотехников, инженеров-машиностроителей, программистов. Работодатели готовым платить таким специалистам без опыта работы от 20 до 25 тысяч рублей и от 35 000 рублей – с опытом.
Эксперты прогнозируют, что в 2016 – 2017 годах в Новгороде появится много новых вакансий в сферах:
1) машиностроения;2) обработки металла;3) IT-технологий.
Повышение зарплат и актуальные предложения
По итогам лета 2016 можно отметить, что каждая компания Нижнего Новгорода увеличила уровень зарплат. С начала года прирост заработной платы в мегаполисе составил в среднем 4,95%. Средняя зарплата в городе (в пересчете на доллары США) в настоящий момент составляет 376 у.е.
По итогам весны-лета работодатели активно предлагали соискателям трудоустройство в IT-сфере – 16,7% от общего числа вакансий. На втором месте (при количестве 14,3% вакансий) оказалась торговая отрасль. Кроме того, спрос вырос на специалистов в области рекламного бизнеса, имеющих опыт работы в сфере издательства и полиграфии (8,6% вакансий), строительства (3,2% вакансий) и медицины (3,1% вакансий).
Наиболее высокая зарплата в Нижнем Новгороде выплачивается юристам, менеджерам высшего звена, специалистам по управлению персоналом. Они получают от 24 до 45 тысяч рублей в месяц.
Новые тенденции
За последние 3 года поиск работы в мегаполисе упростился для соискателей зрелого возраста. Если раньше работодатели не рассматривали заявки от людей старше 35 лет, то теперь они охотно принимают в штат даже 50-летних. В свою очередь, соискатели стали более избирательно относиться к выбору работы: теперь они интересуются не только размером оклада, но и наличием соцпакета, условиями труда.
Ситуация на рынке труда
Специфика развития региона отражается на перечне свежих вакансий от прямых работодателей. Чаще всего они ищут:
- продавцов;
- торговых менеджеров;
- программистов;
- специалистов по отделке и ремонту помещений;
- строителей;
- работников транспортной сферы.
По данным Jobsora, Нижний Новгород может похвастаться хорошими перспективами в вопросах трудоустройства молодых специалистов. Уже сейчас они могут найти работу с высоким уровнем оплаты.
Проблемы и прогнозы на будущее
Главная проблема Нижнего Новгорода заключается в отсутствии в мегаполисе профильных учебных заведений. Из-за этого тут особенно ценится профессия конструктора, химика-технолога. Городу не хватает механиков, теплотехников, инженеров-машиностроителей, программистов. Работодатели готовым платить таким специалистам без опыта работы от 20 до 25 тысяч рублей и от 35 000 рублей – с опытом.
Эксперты прогнозируют, что в 2016 – 2017 годах в Новгороде появится много новых вакансий в сферах:
1) машиностроения;2) обработки металла;3) IT-технологий.
Повышение зарплат и актуальные предложения
По итогам лета 2016 можно отметить, что каждая компания Нижнего Новгорода увеличила уровень зарплат. С начала года прирост заработной платы в мегаполисе составил в среднем 4,95%. Средняя зарплата в городе (в пересчете на доллары США) в настоящий момент составляет 376 у.е.
По итогам весны-лета работодатели активно предлагали соискателям трудоустройство в IT-сфере – 16,7% от общего числа вакансий. На втором месте (при количестве 14,3% вакансий) оказалась торговая отрасль. Кроме того, спрос вырос на специалистов в области рекламного бизнеса, имеющих опыт работы в сфере издательства и полиграфии (8,6% вакансий), строительства (3,2% вакансий) и медицины (3,1% вакансий).
Наиболее высокая зарплата в Нижнем Новгороде выплачивается юристам, менеджерам высшего звена, специалистам по управлению персоналом. Они получают от 24 до 45 тысяч рублей в месяц.
Новые тенденции
За последние 3 года поиск работы в мегаполисе упростился для соискателей зрелого возраста. Если раньше работодатели не рассматривали заявки от людей старше 35 лет, то теперь они охотно принимают в штат даже 50-летних. В свою очередь, соискатели стали более избирательно относиться к выбору работы: теперь они интересуются не только размером оклада, но и наличием соцпакета, условиями труда.
→ Рынок труда Нижнего Новгорода в 2016 году: проблемы и перспективы развития