Новости компаний

У многих владельцев интернет-порталов, а также создателей групп в соцсетях, обычно не хватает времени на заполнение их информацией. Для этого они нанимают специальных людей, которые им помогают – контент-менеджеров. Заработок в сети для этого специалиста не требует каких-то особых познаний. Но все будет зависеть от направленности работы портала.
Функции контент-менеджеров.
Новичкам лучше всего начинать с работы модератора групп в социальных сетях. Они, как правило, должны делать следующее:
-Размещать новости
-Размещать и изменять изображения
-Проводить акции для посетителей
-Привлекать новых подписчиков
-Следить за комментариями
-Продвигать группу
-Заказывать нужные статьи у копирайтеров
-Размещать рекламные блоки.
Как правило, предпочтение отдается тем, кто является участником группы и активно участвует в ее жизни. Большим плюсом для получения этой должности будет наличие своей группы. Некоторые наниматели выдвигают следующие требования:
-опыт работы копирайтером
-эмоциональная устойчивость
-наличие свободного времени в течении дня
-умение раскручивать проекты.
Хозяева магазинов в Сети ежедневно добавляют массу информации на свою продукцию на сайт. Отсутствие свободного времени вынуждает искать помощников. Контент-менеджеру придется не только загружать данные о продукции, но и редактировать изображения. Сами картинки нужно будет искать в Сети. Описания для продукции можно делать как самостоятельно, так и заказывать у копирайтера. В этом случае менеджер несет полную ответственность за качество материалов. Чтобы делать все работы самостоятельно, нужно уметь работать в графических и текстовых редакторах. Как правило, сам менеджер работает в связке с маркетологом, который продумывает стратегию раскрутки портала. Но менеджер может и сам выполнять его функции.
Порталы новостей обычно нуждаются в заполнении необходимой информацией. Это могут быть как непосредственно сами новости, так и разные интервью. Наниматели подыскивают нужных специалистов на биржах копирайтеров, однако вакансии можно встретить и на обычных сайтах по трудоустройству.
Контент-менеджер – это универсальный специалист, однако работа его не всегда высоко оценивается, невзирая на выполняемые им функции. Что является минусом. Однако, если человеку нравится быть в курсе всех событий и контролировать происходящее, то это подходящая для него работа.