Новости компаний

Продажа работающего дела – это вопрос, который встает перед хозяевами компании. В реальности отмечено, что и гендиректор может сыграть значимую роль в этом вопросе. Если владелец, который не занимается руководством компании, решает продать фирму, не обсудив подробностей с гендиректором, то это неправильно.
Такая постановка проблемы не позволяет эффективно реализовать бизнес, так как велика налицо конфликт интересов. Директор способствует развитию компании и ее долгосрочной работе. Владелец же заинтересован в получении максимального дохода, реализация бизнеса – это и есть доход. Если не переманить гендиректора на свою сторону при продаже, то он будет постоянно тормозить процесс.
Специалисты rsfirma.ru отмечают, что имеют место ситуации, когда покупатели не могли получить необходимой информации, так как гендиректор не предоставлял ее. Многие клиента, которые приходят осмотреть компанию, слышат от директора не похвалу, а только жалобы.
То есть для того, чтобы продажа бизнеса прошла гладко, нужно организовать специальную группу. Если этого не сделать, то вы останетесь в минусе.
Директор – это важный сотрудник, владелец обязан заботится о том, чтобы продажа бизнеса прошла без проблем. Гендиректору можно пообещать проценты от продаж. В этой ситуации интересы обеих сторон совпадут. Помимо того, директор, который проявит себя при показе компании и получит рекомендации от предыдущего владельца, может претендовать на сохранение должности. Как правило, директор так и остается работать в компании после продажи фирмы, сохранив при этом прежние условия работы.
Гендиректор должен анализировать, является ли он незаменимым. Если навыки его работы предыдущий владелец оценивал невысоко, то ему вряд ли придется рассчитывать на сохранение позиции. Новые владельцы будут говорить о том, что не хотят радикальных изменений, в реальности они постараются в короткие сроки поменять директора.
Может быть и такой вариант. Директор находит покупателей среди своих друзей, и обсуждает свою роль в новом проекте. Его положение в компании может быть и слабым, но покупатель доверяет ему. Такой человек может надолго сохранить свою позицию, и будет смещен только в случае, если покупателя не устроит эффективность нового бизнеса.
Как правило, покупателя просят уволить директора, ели он же выступает хозяином. Так как даже после продажи хозяин будет считать проданный бизнес своим.