Новости компаний

Многие после прохождения собеседования, пребывая в ожидании оглашения результата, анализировали ход встречи, пытаясь сделать какой-нибудь вывод. Эмоциональные переживания – не единственная неприятность, ведь неопределенность часто ограничивает в поиске другой работы и принятии соответствующих решений.
Представьте себе, что после интервью уже прошла неделя, и вы ожидаете звонка с извещением о результате. Ведь вы не знаете, что, возможно, вашу кандидатуру отсеяли еще с первых минут встречи, и продолжаете пребывать в надежде и неведении.
Вероятно, вы даже отказались от одного из предложений о работе от прямых работодателей или не поехали на собеседование, считая его менее привлекательным и забывая пословицу о синице в руках. И все потому, что понадеялись на решение в свою пользу. Для того чтобы дать возможность избежать такой неприятной ситуации, перечислим ряд признаков, указывающих на неудачное собеседование.
Надменное поведение
Взгляд свысока со стороны интервьюера является однозначно плохим сигналом. Нельзя, конечно, не принимать во внимание и индивидуальные качества, однако, как правило, подход и уровень внимания к соискателю строго соответствует мнению о нем. Так, если в претенденте увидели реальную кандидатуру, ему уделяется повышенное внимание, и разговор строится соответствующим образом. Когда собеседование проходит в обычном формате, делать выводы о каких-либо шансах преждевременно.
Сухое же общение указывает на однозначное «нет».
Никакой рекламы
Если в вас видят перспективу и готовы взять на работу, прямой работодатель заинтересован в том, чтобы описать деятельность компании в лучшем свете. Но смысла терять время на хвалебные песни нет, если соискатель категорически не подходит.
Кроме этого, не стоит рассчитывать на положительный результат, если вам не дают полноценной возможности задать какие-то вопросы и отвечают на них неопределенно.
Без слов
Если работодатель увидит смысл в дальнейшем общении, то он продолжит его после того, как вы заполните анкету. Если же знакомство заканчивается стандартными вопросами и ответами, нет смысла ожидать чего-то хорошего.
Все понятно
Интервью, которое проходит слишком быстро, указывает на то, что интервьюер не видит смысла в трате времени и продолжении собеседования.
Не всегда неудавшееся интервью является плохим знаком. Причин, почему вы не подошли на вакансию, может быть много, и не все они указывают на ваши недостатки.