Новости компаний

Если ВЫ хотите, чтобы начальник стал вашим надежным союзником, кроме налаживания хороших взаимоотношений с ним необходимо стать ценным, с его точки зрения, работником. Вот несколько способов, которые при этом пригодятся — но сразу предупреждаем, что все они потребуют от вас несколько смирить свою гордыню.
• Определите «белые пятна» и слабые стороны своего менеджера, а потом посмотрите, как использовать имеющиеся у вас навыки, чтобы заполнить эти пробелы. Старайтесь быть как можно более тактичным и великодушным; не показывайте боссу, что вам известны его недостатки.
• Пользуйтесь любой возможностью, чтобы привлечь внимание других людей к успехам и сильным сторонам вашего менеджера. Если вы поможете усилить доверие окружающих к нему, со временем это позитивно скажется и на вас.
• Добровольно предложите менеджеру выполнить какую-то работу, которая, как вы видите, ему особенно не нравится.
• Держите босса в курсе событий. Менеджерам нужны люди, благодаря которым они будут лучше знать, что происходит в организации.