Новости компаний

Если вы хотите устроиться на работу, то должны знать о ней все. Это главное правило, которого надо придерживаться.
Работа очень важная в жизни любого человека. Она является источником благосостояния. От нее зависит наше процветание и благополучие.
Так что же нужно знать о будущей работе?
Когда вы ищете вакансии, то не всегда видите нужную информацию. Многие работодатели дают короткие объявления. Детальную информацию можно получить только в офисе. Определить надежность и объективность информации невозможно за несколькими строчками.

В наш век информационных технологий, не составляет много труда раздобыть нужную информацию. Надо «перекопать» интернет, чтобы выяснить все о компании, на которую надумали устраиваться.


Необходимо:


- найти и посетить ее сайт, если такой имеется;

- ознакомиться с политикой и внутренними распорядками;

- узнать сведенья о корпоративной этике;

- поинтересоваться отзывами о ней в социальных сетях;

- задать вопросы на форумах, посвященных работодателям;

- узнать место расположения организации.
Если вам повезет, то вы найдете много ответов на свои вопросы. Всегда есть люди, которые что-то знают и могут внести ясность в интересующий вопрос. Если вас заинтересовала найденная информация, то приступайте ко второму пункту своего плана.
Он заключается в подготовке до собеседования. Готовясь к встрече с работодателем, надо продумать все вопросы какие надо будет задать. Среди них самыми важными должны быть:
- является трудоустройство официальным или нет;

- есть ли испытательный срок, если да, то сколько он длится;

- белая или серая заработная плата в компании;

- какой размер заработной платы и как она выплачивается.

- методы поощрения и наказания;

- какие налоги изымаются.

- есть ли отчисление в пенсионный фонд.
Не стесняйтесь задавать любые вопросы, которые вас интересуют. Вы должны знать все о будущей работе. Такие же вопросы следует задать и рекрутеру, если вы искали работу через кадровые агентства в Москве или другом городе.

Когда домашнее задание выполнено, можно готовиться к собеседованию. Оно не только для того существует, чтобы компания познакомилась с вами и оценила ваши возможности. Вам также надо получить ответы на все вопросы, почувствовать соответствие будущей работы вашим представлениям о ней.
Необходимо оценить отношение к сотрудникам по нескольким особенностям. Если вас заставили долго ждать собеседования – значит, ваше время они не ценят. Надо над этим задуматься. Обратите внимание на стиль общения персонала. Возможно, скоро вам надо будет здесь проводить много времени.