сайт Друзей
Хотите публиковать новости вашей фирмы?
Пришлите нам пресс-релиз!
Пришлите нам пресс-релиз!
Новости компаний
16+, На правах рекламы
Псковичи: опыт трудовой жизни
Вот что говорит про жителей Псковской области всеведущая статистическая отчетность. Средний псковский труженик — русский, 39 лет, женат. Горожанин. Работает на небольшом частном предприятии. Получает 8950 руб. в месяц. Почти всю зарплату тратит на «оплату товаров и услуг». Тем не менее, умудряется разумно экономить. И один раз в год, в январе, позволяет себе немного «посорить» деньгами.
Псковская область чрезвычайно компактна. Ее трудовой «отряд» — экономически активное население в возрасте от 16 до 72 лет — насчитывает всего 353,7 тыс. человек (по данным Росстата на июнь 2007 года), что в принципе сопоставимо с числом «трудовых
резервов» одного крупного района Москвы или Петербурга. По числу работников Псков и область занимают на Северо-Западе России предпоследнее, десятое место, оставляя за собой лишь Ненецкий национальный округ. Тем не менее, почти все трудоспособные граждане в строю — 336,6 тыс. работающих. Официально зарегистрированных безработных — 8941
человек, то есть всего лишь 2,5% — один из самых низких показателей на Северо-Западе.
Как и в целом по стране, большинство трудоспособных жителей Пскова и области уже давно не служат государству: на частных предприятиях здесь занято значительно больше работников, чем на государственных (по данным Росстата на начало прошлого года, 210,5 тыс. «частников» против 126,1 тыс. служащих государственных и муниципальных учреждений). Этот разрыв (60 %) несколько меньше, чем в столицах, но значительно больше, чем, скажем, в Мурманской области (также входящей в СЗФО), где число госслужащих и «капиталистов» практически одинаково.
Средняя зарплата псковского работника составляла этим летом 8,95 тыс. руб. или около $340 (по данным на июнь 2007 года). В этот же период средняя зарплата по России достигла уровня 13,81 тыс. руб. и превысила психологически важную отметку в $500. Но даже при таком показателе заработки россиян сейчас значительно уступают ежемесячному жалованью наших соседей из Восточной Европы — Польши, Венгрии, Чехии (соответственно $875, $882 и $976 в месяц). Для граничащей с Евросоюзом Псковской области разрыв в уровне зарплат с европейскими соседями и российскими столицами крайне чувствителен.
Самые высокие зарплаты в области (средние по отрасли), как и следовало бы, наверное, ожидать, у банкиров: в среднем около 20,3 тыс. руб. На втором месте — служащие госуправления (14,8 тыс. руб.), а на третьем — «энергетики» и «газовщики» (11,9 тыс. руб.). Самые низкие зарплаты в этом году были у рыбаков и тружеников рыбоводства (3 тыс. руб.), работников коммунальной сферы (5,3 тыс. руб. и
сельского хозяйства (5,4 тыс. руб.). При этом величина прожиточного минимума в области — 3,27 тыс. руб., а минимальный набор продуктов питания стоит 1,4 тыс. руб. (очень сомнительно, что кто-то может прожить на 1,4 тыс. в месяц!!!)
Тем не менее, при не самых высоких в стране заработках псковичи за один июнь сумели, поданным статистики, сэкономить 300 млн руб. (превышение доходов над расходами). То есть около 900 руб. на одного работающего или около 420 руб. на каждого жителя
области, включая младенцев.
Интересно также, что на протяжении последних нескольких лет семей с высоким (свыше 12 тыс. руб. в месяц на человека) денежным доходом становится все больше (прирост за последний год — 5%). Но одновременно растет и число тех, кто оказался за чертой бедности, получая на члена семьи менее 3,5 тыс. руб. в месяц (на 2% за год).
На что псковичи тратят деньги? Также как и в России в целом, строка расходов «покупка товаров и услуг» сопровождается вилкой цифр — от 60 до 90% от месячного дохода. Основная часть зарплат (а они часто и есть основной доход) уходит на питание и одежду. Один месяц в году (праздничный январь) они позволяют себе пошиковать (расходы составляют 104 % от месячного дохода — значит, в ход идут семейные денежные запасы). А вот в сентябре большинство псковичей предпочитают отложить часть зарплаты «на черный день».
Средний возраст псковского работника — 39,3 года. Может показаться, что это очень солидный показатель. На самом деле, средний работающий пскович на три месяца младше среднего работающего россиянина (39,6 лет), почти на полтора года младше среднего работающего петербуржца (40,8 лет) и почти на два года младше среднего работающего москвича (41,4 года). Псков сталкивается с общероссийской и даже с общемировой (на уровне развитых стран) проблемой общего старения населения, в том числе и работоспособного:
35-39 лет — обычный показатель среднего работника и в Европе, и в США. Абсолютное большинство работающих псковичей (73%) находятся в возрастных рамках от 30 до 60 лет. Молодежь — лишь 20,9%. Причем доля молодых специалистов со временем понемногу сокращается, и дело здесь не только в демографическом кризисе. Уже благополучно рожденная и выращенная во Пскове молодежь уезжает из родных мест в близлежащие столицы в поисках больших зарплат и карьерных перспектив.
С молодыми работниками на Северо-Западе России, как ни странно, лучше всего обстоят дела вВологодской области (25,1% от числа работающих), а хуже всего — в Петербурге (20,9%). Это последнее обстоятельство лишний раз доказывает, что даже приток молодых мигрантов из провинции не спасает российские столицы от грядущего возрастного кризиса.
>Большинство псковичей имеет среднее или начальное профессиональное образование. Доля работников, имеющих диплом о высшем образовании, лишь 14,3 %. И здесь область сталкивается, пожалуй, со второй по значимости (после старения) трудовой проблемой. Дело в том, что 14,3% — это пока самый низкий показатель не только на Северо-Западе, но и в России в целом (сходные цифры мы видим только в Курганской и Оренбургской областях, но и там ситуация лучше). Причина недостатка квалифицированных специалистов — та же, что и с молодежью: «высоколобые» уезжают в столицы в поисках лучших профессиональных и денежных перспектив.
То, что эта причина — единственная, становится ясно при сравнении общей ситуации с образованием — в области и в России. По числу мастеров «среднего специального» звена Псков выглядит на общероссийском фоне вполне достойно. А «малограмотных» (если таковыми считать людей с начальным общим образованием) и вовсе — 1 %. Но если предположить, что «белые воротнички» уезжают из Псковского региона лишь по экономическим причинам, то легко спрогнозировать: при появлении на «малой родине» выгодных профессиональных предложений они легко смогут проделать и обратный путь. То есть проблема с оттоком специалистов вполне разрешима
Псковские же власти, со своей стороны, готовясь к реализации крупных инвестиционных проектов, делают ставку на повышение уровня среднего специального образования. В области начата масштабная программа переаттестации профессионально-технических училищ. Задача: выделить приоритет
Псковская область чрезвычайно компактна. Ее трудовой «отряд» — экономически активное население в возрасте от 16 до 72 лет — насчитывает всего 353,7 тыс. человек (по данным Росстата на июнь 2007 года), что в принципе сопоставимо с числом «трудовых
резервов» одного крупного района Москвы или Петербурга. По числу работников Псков и область занимают на Северо-Западе России предпоследнее, десятое место, оставляя за собой лишь Ненецкий национальный округ. Тем не менее, почти все трудоспособные граждане в строю — 336,6 тыс. работающих. Официально зарегистрированных безработных — 8941
человек, то есть всего лишь 2,5% — один из самых низких показателей на Северо-Западе.
Как и в целом по стране, большинство трудоспособных жителей Пскова и области уже давно не служат государству: на частных предприятиях здесь занято значительно больше работников, чем на государственных (по данным Росстата на начало прошлого года, 210,5 тыс. «частников» против 126,1 тыс. служащих государственных и муниципальных учреждений). Этот разрыв (60 %) несколько меньше, чем в столицах, но значительно больше, чем, скажем, в Мурманской области (также входящей в СЗФО), где число госслужащих и «капиталистов» практически одинаково.
Средняя зарплата псковского работника составляла этим летом 8,95 тыс. руб. или около $340 (по данным на июнь 2007 года). В этот же период средняя зарплата по России достигла уровня 13,81 тыс. руб. и превысила психологически важную отметку в $500. Но даже при таком показателе заработки россиян сейчас значительно уступают ежемесячному жалованью наших соседей из Восточной Европы — Польши, Венгрии, Чехии (соответственно $875, $882 и $976 в месяц). Для граничащей с Евросоюзом Псковской области разрыв в уровне зарплат с европейскими соседями и российскими столицами крайне чувствителен.
Самые высокие зарплаты в области (средние по отрасли), как и следовало бы, наверное, ожидать, у банкиров: в среднем около 20,3 тыс. руб. На втором месте — служащие госуправления (14,8 тыс. руб.), а на третьем — «энергетики» и «газовщики» (11,9 тыс. руб.). Самые низкие зарплаты в этом году были у рыбаков и тружеников рыбоводства (3 тыс. руб.), работников коммунальной сферы (5,3 тыс. руб. и
сельского хозяйства (5,4 тыс. руб.). При этом величина прожиточного минимума в области — 3,27 тыс. руб., а минимальный набор продуктов питания стоит 1,4 тыс. руб. (очень сомнительно, что кто-то может прожить на 1,4 тыс. в месяц!!!)
Тем не менее, при не самых высоких в стране заработках псковичи за один июнь сумели, поданным статистики, сэкономить 300 млн руб. (превышение доходов над расходами). То есть около 900 руб. на одного работающего или около 420 руб. на каждого жителя
области, включая младенцев.
Интересно также, что на протяжении последних нескольких лет семей с высоким (свыше 12 тыс. руб. в месяц на человека) денежным доходом становится все больше (прирост за последний год — 5%). Но одновременно растет и число тех, кто оказался за чертой бедности, получая на члена семьи менее 3,5 тыс. руб. в месяц (на 2% за год).
На что псковичи тратят деньги? Также как и в России в целом, строка расходов «покупка товаров и услуг» сопровождается вилкой цифр — от 60 до 90% от месячного дохода. Основная часть зарплат (а они часто и есть основной доход) уходит на питание и одежду. Один месяц в году (праздничный январь) они позволяют себе пошиковать (расходы составляют 104 % от месячного дохода — значит, в ход идут семейные денежные запасы). А вот в сентябре большинство псковичей предпочитают отложить часть зарплаты «на черный день».
Средний возраст псковского работника — 39,3 года. Может показаться, что это очень солидный показатель. На самом деле, средний работающий пскович на три месяца младше среднего работающего россиянина (39,6 лет), почти на полтора года младше среднего работающего петербуржца (40,8 лет) и почти на два года младше среднего работающего москвича (41,4 года). Псков сталкивается с общероссийской и даже с общемировой (на уровне развитых стран) проблемой общего старения населения, в том числе и работоспособного:
35-39 лет — обычный показатель среднего работника и в Европе, и в США. Абсолютное большинство работающих псковичей (73%) находятся в возрастных рамках от 30 до 60 лет. Молодежь — лишь 20,9%. Причем доля молодых специалистов со временем понемногу сокращается, и дело здесь не только в демографическом кризисе. Уже благополучно рожденная и выращенная во Пскове молодежь уезжает из родных мест в близлежащие столицы в поисках больших зарплат и карьерных перспектив.
С молодыми работниками на Северо-Западе России, как ни странно, лучше всего обстоят дела вВологодской области (25,1% от числа работающих), а хуже всего — в Петербурге (20,9%). Это последнее обстоятельство лишний раз доказывает, что даже приток молодых мигрантов из провинции не спасает российские столицы от грядущего возрастного кризиса.
>Большинство псковичей имеет среднее или начальное профессиональное образование. Доля работников, имеющих диплом о высшем образовании, лишь 14,3 %. И здесь область сталкивается, пожалуй, со второй по значимости (после старения) трудовой проблемой. Дело в том, что 14,3% — это пока самый низкий показатель не только на Северо-Западе, но и в России в целом (сходные цифры мы видим только в Курганской и Оренбургской областях, но и там ситуация лучше). Причина недостатка квалифицированных специалистов — та же, что и с молодежью: «высоколобые» уезжают в столицы в поисках лучших профессиональных и денежных перспектив.
То, что эта причина — единственная, становится ясно при сравнении общей ситуации с образованием — в области и в России. По числу мастеров «среднего специального» звена Псков выглядит на общероссийском фоне вполне достойно. А «малограмотных» (если таковыми считать людей с начальным общим образованием) и вовсе — 1 %. Но если предположить, что «белые воротнички» уезжают из Псковского региона лишь по экономическим причинам, то легко спрогнозировать: при появлении на «малой родине» выгодных профессиональных предложений они легко смогут проделать и обратный путь. То есть проблема с оттоком специалистов вполне разрешима
Псковские же власти, со своей стороны, готовясь к реализации крупных инвестиционных проектов, делают ставку на повышение уровня среднего специального образования. В области начата масштабная программа переаттестации профессионально-технических училищ. Задача: выделить приоритет
→ Псковичи: опыт трудовой жизни
