Людям старшего поколения нелегко найти работу в Нижнем

Молодым нижегородцам это сделать гораздо проще.
Наниматели не ищут сотрудников с большим опытом в профессии.
Предложение о приеме на работу получают только три процента горожан города старше 45 лет. О чем свидетельствует информация предприятия HeadHunter. Половина компаний в Нижнем Новгороде считают, что эффективность работы сотрудников не зависит от возраста. Горожане города наоборот считают, что наниматели обращают внимание на возраст претендентов, а также имеющийся стаж.
Около 6000 нижегородцев в этом году пытались найти работу, количество кандидатов в возрасте среди них составляет 5 процентов.