проверка соблюдения трудового законодательства

Проверкой по обращению бывшего работника организации, занимающейся благоустройством, проведенной прокуратурой Канавинского района, установлено, что окончательный расчет при увольнении произведен не в день увольнения, в нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ, а частями 14.10.2013, 30.10.2013, 14.11.2013.
Кроме того, организацией не соблюдалось региональное соглашение о минимальной заработной плате в Нижегородской области на 2013 год, которым установлена минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетного сектора экономики в размере не ниже утверждённой Правительством Нижегородской области величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2012 года, а именно, 7140 рублей.
По фактам выявленных нарушений прокурором в отношении директора вынесено постановление о возбуждении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ст.5.31 КоАП РФ, в адрес директора внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.