Общество
Коллеги чуть не испортили День рождения
У меня вопрос: устроилась на работу, после месяца отработки настал мой День варенья. На планерке начальница не сказала, что у меня такой день, поздравлений не дождалась: новенькая как-никак. Купила торт на 6 персон по количеству человек в отделе, фрукты, спиртного не заказывала. Никто даже не подошел, два человека процедили, что на диете, никто даже не притронулся, хотя еду брала из супермаркета - все свежее…
Во второй половине дня предложила подключиться другим отделам, тем, кто не сидит на диете. Народ мгновенно сбежался, все подъели, коллеги из отдела тоже стали что-то хватать, но лица были недовольные. Вот я и хочу спросить: все ли правильно я сделала, вообще какое то странное у них поведение: работу делаю даже быстрее, чем надо, претензий ко мне нет, но отношение непонятное, холодное какое то, другие отделы относятся по-человечески. Отмечу, что на эту работу ( я - представитель офисного планктона) прошла кастинг, выбирали из 23 человек. В общем, у кого какое мнение, никого за это время не обидела…
Во второй половине дня предложила подключиться другим отделам, тем, кто не сидит на диете. Народ мгновенно сбежался, все подъели, коллеги из отдела тоже стали что-то хватать, но лица были недовольные. Вот я и хочу спросить: все ли правильно я сделала, вообще какое то странное у них поведение: работу делаю даже быстрее, чем надо, претензий ко мне нет, но отношение непонятное, холодное какое то, другие отделы относятся по-человечески. Отмечу, что на эту работу ( я - представитель офисного планктона) прошла кастинг, выбирали из 23 человек. В общем, у кого какое мнение, никого за это время не обидела…
может, в другой отдел перейдете работать? Атмосфера в коллективе не последнее имеет значение… А по поводу дня рождения… Теперь просто будете знать, что праздновать такой праздник придется с кем угодно, только не с этими людьми.
согласна, но все познается на практике, я никогда в такие истории не была втянута. В другом отделе другая работа, а я эту очень люблю…
дело в том, что обычно такие праздники в нормальном коллективе не пропускают… И не имеет значения, новый человек в данном коллективе или нет… А в Вашей ситуации не просто проигнорировали Ваш день рождения, но даже подчеркнули это… Любая, даже самая любимая работа, может стать абсолютно невыполнимой в нездоровом коллективе. берегите свои время и нервы!
они просто знают про грядущее сокращение , а Вы нет..
пс. так не Вы ли мадам, тут недавно раздумывали устраиваться ли к неглянувшейся начальнице ?
пс. так не Вы ли мадам, тут недавно раздумывали устраиваться ли к неглянувшейся начальнице ?
да, это я , но ушла в менее ужасную компанию, хотя, сами видите, корпоративная культура желает оставлять лучшего. Вот счас мне пишут спасибо за угощение, а уже наревелась…
наревелась…
может ,в целом, и здоровью на пользу, а по теме не стоило – бапский коллектив, как погода в Сочи , не просчитывается и не угадывается !
Всё что ни плачется , всё к лучшему !
так и вряд ли там все гады, скорее просто общая обстановка нервная…
кризис… жара… мельдоний..
так и вряд ли там все гады, скорее просто общая обстановка нервная…
кризис… жара… мельдоний..
не скажИте – слёзы, смех, битьё тарелок… сами в себе позитивные… мероприятия… без причинно-следственных увязок!
Творческих успехов в этом благом начинании !
Использование одноразовых тарелок с небольшим количеством намороженного льда приводит к значительной экономии бюджета скандала, при снижении психологического кпд процентов на 5–7… но зато есть интересные побочные эффекты..
Использование одноразовых тарелок с небольшим количеством намороженного льда приводит к значительной экономии бюджета скандала, при снижении психологического кпд процентов на 5–7… но зато есть интересные побочные эффекты..
Беренис написал(а)
а уже наревелась…
..стрАссссти какие..зы..С днем рождения!!!..зыыыы..а чо реально больше не о чем пореветь? Так этож здорово! зыыы..я беру административный! Неизвестно сколько дней рождений еще отпущено..чтоб просыпаться в этот день по звонку будильника..и проводить его вне круга самых любимых и близких! а уже наревелась…
у меня случай был ещё похлеще… устроился на работу именно в день рождения… с утра было собеседование, команда управляющего устраиваться, поход в отдел кадров, потом представление на рабочем месте… коллектив отдела - 5 человек (я - шестой, взяли для внедрения компьютеризации) и начальник отдела… вся движуха закончилась ближе к обеду и я не знаю что делать: понедельник, вроде не конец недели… раскололся на третий день… в пятницу проставился, простили )) но потом ещё целый год вспоминали, что я зажал днюху…))
это я к тому, что коллективы бывают разные… я вот всего год проработал в том коллективе, но всегда хотел вернуться в такой же… такого доброго отношения от всех, помощи, взаимопонимания, доброты я никогда больше ни в одном коллективе не чувствовал…
а через год нас расформировали… но это уже другая история…
теперь к вашей ситуации… трудно судить не зная коллектива… может быть они воспринимают вас как конкурента? тогда никакими коврижками их не задобрить…
это я к тому, что коллективы бывают разные… я вот всего год проработал в том коллективе, но всегда хотел вернуться в такой же… такого доброго отношения от всех, помощи, взаимопонимания, доброты я никогда больше ни в одном коллективе не чувствовал…
а через год нас расформировали… но это уже другая история…
теперь к вашей ситуации… трудно судить не зная коллектива… может быть они воспринимают вас как конкурента? тогда никакими коврижками их не задобрить…
да какой я конкурент? Я ведь им же на пользу делаю, вернее, общем делу, весь отдел в этом заинтересован. Ваш случай помогает мне увидеть свет в конце туннеля. Спасибо!
буду стараться, но коллектив не переделаешь, буду думать. как себя в нем позиционировать. Главное, что первые результаты в плане моего профессионализма уже есть. Причем, у них до меня вообще очень мутный тип работал, можно сказать, маргинальный. Но я совсем другой чел.
Они просто вас не знают, а вы не знаете их. Вы ожидали чего-то большего от совершенно незнакомых вам людей, а они тупо не оправдали ваших же ожиданий. Думаете, что они реально во всем виноваты и намеренно испортили вам день рождения?
Вы с ними общались в течение этого месяца?
Вы с ними общались в течение этого месяца?
в том то и дело, что я вроде нормально с ними общалась. Видимо, тут такие взгляды на новеньких, а может люди здесь не ценятся. Хотя, мне руководство говорило, что им нужен такой профи. Вот и пойми их. Просто у меня в других коллективах не было такого.
Хм.. еще предположу, что подобные отмечания дней рождения вообще не приняты в данном коллективе..
Когда моя коллега к нам пришла в отдел, тоже удивлялась, что мы не устраиваем пир духа, не сидим с гитарой и песен не поем))
На самом деле у нас все отмечают, только сидят, как на иголках, или с проглоченной кочергой и вещают о высоком..)) наверное, поэтому, я так привязалась в свое время к этому форуму))
Когда моя коллега к нам пришла в отдел, тоже удивлялась, что мы не устраиваем пир духа, не сидим с гитарой и песен не поем))
На самом деле у нас все отмечают, только сидят, как на иголках, или с проглоченной кочергой и вещают о высоком..)) наверное, поэтому, я так привязалась в свое время к этому форуму))
Вот я и хочу спросить: все ли правильно я сделала
Похоже на зависть и конкуренцию.
Наверное нужно было быть похитрее и притвориться слабой… так делают многие женщины.
Ну а если у Вас есть протэже и на работу Вас принимала не Ваша непосредственная начальница…тогда всё понятно. :)
именно она и набирала,возможно, она хотела, чтобы я с ней постоянно обедала. Но у меня правило: не делай из начальника близкого человека. Правда, пару раз с ней пообедала, сказала потом, что жарко, не хочется в душных кафе очередь стоять. Да и работы было много.
Я тоже не делаю из начальника близкого человека ибо власть - это насилие… однако стремлюсь находить баланс в отношениях.
Можно попробовать "выпить и перетереть эту тему" с кем-либо из коллег…- с тем кто Вам покажется наиболее лояльным. Были случаи в моей жизни, когда лучшим дипломатом (когда все средства были испробованы) являлся алкоголь.
Можно попробовать "выпить и перетереть эту тему" с кем-либо из коллег…- с тем кто Вам покажется наиболее лояльным. Были случаи в моей жизни, когда лучшим дипломатом (когда все средства были испробованы) являлся алкоголь.
никого за это время не обидела
вот тоже кстати вопрос….откуда Вам это известно?
Иногда достаточно одного неосторожного слова или взгляда или отсутствия оных…Хотя - тоже конечно не повод для отказа в официальной части поздравления.
рано делать глубокие выводы. у миня тоже первый раз днюха на нонешней работе прошла ни айс. а потом ниче. утряслось. вот уж больше 15ти лет страдаю нипосильным трудом на одном месте. проблема в том, шо ни у кого раньше не было и понаблюдать было не за кем. но авось стерпится-слюбится. привыкнешь.
С началом новой трудовой недели на меня в очень грубой форме всех собак спустила моя коллега, говорила резко, так что получила штраф за перехождение на личности. В ответ я тупо молчала, потом взяла себя в руки и сказала, что если мы будем продолжать общение в таком формате, никакого толку не будет, дело будет еще больше стопориться. И сегодня меня порадовали- я стала руководителем отдела и мне дадут сотрудника в помощь. Но самое главное, что я буду сидеть отдельно от них- в том отделе, с кем у меня хорошие отношения.
→ Коллеги чуть не испортили День рождения
Последние обсуждаемые темы на этом форуме: | Ответов | Автор | Обновлено |
---|---|---|---|
Где купить пакеты для шин? | 17 | Marvin | 15.04.2024 в 13:50 Самурай |
Служба | 4 | jijo | 15.04.2024 в 13:50 Самурай |
Прокси для обхода блокировки | 1 | Топа3 | 08.04.2024 в 18:05 Самурай |
Москитную сетку в Киеве заказать | 1 | Топа3 | 21.03.2024 в 19:31 Самурай |
Посоветуйте приманки для морской рыбалки | 4 | Никита Ларионов | 14.03.2024 в 18:49 Самурай |